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交投国储公司: “四个套餐” 让廉洁文化“活”起来

上传时间:2019-12-04 信息来源:太阳集团2138手机版

今年以来,交投国储公司坚持以文化人、以文育人,将廉洁文化建设作为推进党风廉洁建设的一个有效途径,大力营造崇廉敬廉的文化氛围,为公司高质量发展保驾护航。

一、组织+保障,提升廉洁文化建设的推动力。高度重视廉洁文化建设工作,结合实际,制定印发廉洁文化建设工作计划,明确廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容和方法等,并成立由公司党支部书记任组长的廉洁文化建设领导小组,推动廉洁文化建设与党建工作同安排、同部署,形成党组织领导、全员广泛参与的良好局面。

二、文化+宣贯,提升廉洁文化建设的感染力。一是开展家庭助廉活动,组织党员干部签订家庭助廉承诺书,让廉洁文化走进家庭,走进生活,培养传承“以德立家、以俭持家、以廉保家”的良好家风,营造廉洁齐家的家庭环境和风清气正的良好氛围;二是灵活运用短信、微信、钉钉、横幅、加油站LED屏、廉洁谈话等多种载体,采用“日常不定时宣传、重要节点必提醒”的模式,有效提高廉洁文化的传播力;三是创新开展廉洁文化宣传活动,集中观看警示片《工程建设领域腐败剖视录》,发放警示教育书籍,组织全体员工参观成都市孝廉文化基地,开展廉洁格言征集活动,大力弘扬孝廉文化,传扬廉洁好家风,营造崇廉拒腐的良好氛围。

三、阵地+学习,提升廉洁文化建设的渗透力。在进一步丰富廉洁书柜,引导员工加强自学的同时,狠抓集中学习。一是广泛开展党纪法规教育,积极推行“1+1”廉洁教育常态化运行机制,坚持每月集中组织1次廉洁警示典型案例学习,每半年集中组织1次廉洁警示教育。二是充分利用“三会一课”、“学习强国”APP等各类形式载体,认真学习习近平新期间 时光中国特色社会主义思想等内容,切实提升思想政治素养,推动形成“线上+线下”学习教育新阵地。

四、监督+业务,提升廉洁文化建设的影响力。一是在规范开展日常廉洁谈话的同时,针对基层一线关键岗位职员,组织召开廉洁提醒集体谈话会。在深入了解相关职员家庭、工作等情况,分析加油站管理中可能存在的违规违纪风险点的基础上,进行廉洁提醒谈话,增强谈话实效。二是在加强重点领域和关键环节的权利监督制约的同时,针对工程建设领域开展廉洁风险对标排查,并根据公司恩阳服务区加油站建设的实际,开展专项廉洁教育,组织承建方、设计方等相关负责人,签订项目建设廉洁承诺书。三是制定印发《加油站作风廉洁监督员管理办法(试行)》,调整一线廉洁监督员队伍并发放聘书,以制度规范履职,将廉洁文化建设向经营一线延伸。

 

 

 

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